公司延迟一个月发工资属于压工资，是违法的。依据《劳动法》，工资应至少每月发放一次，压工资属于拖欠，劳动者有权投诉或仲裁。长期拖欠可能影响员工生活，损害公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资，劳动者可投诉或仲裁。选择方式需考虑效率与个人情况，投诉快速但可能效果有限，仲裁权威但需时间成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，需准备劳动合同、工资记录等材料。
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