工作五天有工资。依据《劳动法》，劳动者在试用期也享有工资，且不得低于最低工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作五天应发工资。操作：1. 与雇主沟通，明确工资发放事宜；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，若无法解决则考虑劳动仲裁来维护自身权益。
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