调岗后不合格被辞退，若用人单位单方调岗，可能有补偿。依据《劳动合同法》等，用人单位单方调岗后辞退劳动者需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗不合格被辞退可索补偿。具体操作：1. 与人资沟通，了解调岗原因，协商解决方案；2. 核对劳动合同，看调岗是否违规；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗后不合格被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先与人资沟通，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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