职工加班工资按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，工作日加班支付1.5倍工资，休息日加班且不能补休支付2倍，法定假日加班支付3倍。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工加班应支付加班费。具体操作：1. 工作日加班，按工资1.5倍支付；2. 休息日加班，先考虑补休，不能补休则按2倍支付；3. 法定假日加班，直接按3倍支付。确保及时、足额支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工加班通常通过支付加班费处理。选择处理方式时，应依据加班时间（工作日、休息日或法定假日）及是否能安排补休来决定支付的具体倍数，确保符合《劳动法》规定。
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