离职员工举报公司违法，不会遭遇不应有的危害。根据《劳动法》等规定，员工有权举报公司违法行为，劳动监察部门会保护举报人信息，对违法行为进行查处。若公司因此对员工采取报复措施，将承担法律责任。不及时处理可能导致违法行为持续，损害更多员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报无忧。1.收集证据：确保举报内容真实可靠，收集相关证据如合同、工资单、聊天记录等。2.向劳动监察投诉：携带证据前往当地劳动监察部门，填写投诉表并说明情况。3.寻求法律援助：若遭遇报复或投诉无果，可咨询律师，了解法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼。4.保护自己：在整个过程中，注意保护个人信息，避免不必要的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报公司违法，常见处理方式有向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时，若违法行为明确且证据充分，可直接向劳动监察投诉；若涉及劳动争议，如工资、补偿等，可考虑提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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