拖欠工资情况说明应详述事实并附证据。依据《劳动法》等，明确工资支付义务，拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需处理。操作：1.与雇主沟通，要求支付；2.若不配合，收集证据，如工资条、聊天记录；3.向劳动监察投诉，或申请仲裁，提交情况说明及证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可协商、投诉或仲裁。建议先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁以维护权益。
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