口头离职未真正离开，有权争取年终奖。根据《劳动法》等相关规定，若符合年终奖领取条件，员工有权要求。不及时处理可能导致合法权益受损，如奖金被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年终奖争议，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，明确奖金发放规则；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫口头离职不影响年终奖争取。具体操作：1.查阅公司规章制度或劳动合同，确认年终奖条款；2.与公司人事或财务沟通，了解奖金发放情况；3.如遭拒绝，收集证据，如工作表现、奖金政策等；4.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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