公司未交社保辞退员工需补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。未交社保还可能导致用人单位被起诉，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保辞退需补偿。操作如下：1. 收集证据，如工作合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按工作年限补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求补偿并补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或起诉。首先尝试与公司协商补偿事宜；若协商无果，可依据《劳动合同法》起诉，要求经济补偿及社保补缴，选择时需考虑效率和成本。
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